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2016年清远聚龙湾友好机构干部培训

员工风采2022-05-31 21:32:241245次

2016年7月15--16日,友好机构干部培训在清远聚龙湾度假村举行,参加这次培训的干部有140余人。据了解,这次培训目的在培养和提升中高层干部领导力,打造一支优秀管理团队,加强上下之级、员工之间、部门之间有效的沟通与合作,用文化与科技打造百年"友好"的软实力,强化从思维创新到管理创新,为实现创建中国最好的康养院中期目标而努力奋斗。

徐满祥总院长作题为《友好机构愿景、使命、价值观》报告。友好机构愿景是办中国最好的护理机构,办中国最好的养老机构。友好机构使命是以人文本,追求健康长寿;友好机构价值观一是友好(文明友善、爱国爱家、诚信廉政);二是奋创(人本创新、敬业爱岗、奋发图强);三是奉献(助老扶弱、仁心仁术、造福社会)。

广州友好老年公寓 2016年清远聚龙湾友好机构干部培训

清远聚龙湾友好机构干部培训徐满祥总院长亲自授课

友好机构执行院长王联成作题为《康院内部管理案例分析》讲课,强调了信息的良好沟通、气氛的融洽营造、员工的积极心态、制度的规范完善的系统性、科学性和必要性。

友好机构业务总监刘丽娜作题为《个案分析与故事分享》讲课,强调了消防知识与技能培训的必要性、紧迫性,员工应急知识与能力的重要性;指出康院和养老机构是服务行业,必须以服务对象满意度为标准,做事要先感动自己,才能感动别人(老人)。

友好机构行政总监郭少强作题为《计划周详,积极主动》讲课,做什么事情之前都要有个计划,要不然就是埋头乱干。做什么事情都要发挥个人、部门的主观能动性,把事情做到极致,我们的事业才能有更大的发展,我们的管理水平才能有飞跃提高。

大家一致认为这次培训加强了业务和理论学习,明确了进步方向。更加爱岗敬业,培养了大家的团队精神,促使大家相互学习,共同提高。大家表示要紧跟时代步伐,努力使自己成为一名合格的管理干部,以适应当前机构快速发展的需求,为机构增添活力。使大家进一步认识到,以人为本,务实创新的重要性和必要性。要在不断的学习过程中,勤于思考、大胆创新,同时将我们的工作积极融到机构机制中去。以友好机构制定的年度目标为中心,为机构发展和综合竞争力的提升不断注入新的活力。坚持每个员工都要立足岗位,提高职业技能,为维护机构的发展稳定,取得长足发展作出应有的贡献。有的青年干部说通过学习和培训,对自身有了更深更全面的认识了解,同时开拓了视野、更新了观念,进一步认清了自我、找准了差距,明白了作为基层管理者的责任、义务和努力方向,真可谓是获益匪浅。

广州友好老年公寓 2016年清远聚龙湾友好机构干部培训集体合影照片

清远聚龙湾友好机构干部培训集体合影照片