2016年清远聚龙湾友好机构干部培训

2016年7月15--16日，友好机构干部培训在清远聚龙湾度假村举行，参加这次培训的干部有140余人。据了解，这次培训目的在培养和提升中高层干部领导力，打造一支优秀管理团队，加强上下之级、员工之间、部门之间有效的沟通与合作，用文化与科技打造百年"友好"的软实力，强化从思维创新到管理创新，为实现创建中国最好的康养院中期目标而努力奋斗。

徐满祥总院长作题为《友好机构愿景、使命、价值观》报告。友好机构愿景是办中国最好的护理机构，办中国最好的养老机构。友好机构使命是以人文本，追求健康长寿；友好机构价值观一是友好(文明友善、爱国爱家、诚信廉政)；二是奋创(人本创新、敬业爱岗、奋发图强)；三是奉献(助老扶弱、仁心仁术、造福社会)。

清远聚龙湾友好机构干部培训徐满祥总院长亲自授课

友好机构执行院长王联成作题为《康院内部管理案例分析》讲课，强调了信息的良好沟通、气氛的融洽营造、员工的积极心态、制度的规范完善的系统性、科学性和必要性。

友好机构业务总监刘丽娜作题为《个案分析与故事分享》讲课，强调了消防知识与技能培训的必要性、紧迫性，员工应急知识与能力的重要性；指出康院和养老机构是服务行业，必须以服务对象满意度为标准，做事要先感动自己，才能感动别人(老人)。

友好机构行政总监郭少强作题为《计划周详，积极主动》讲课，做什么事情之前都要有个计划，要不然就是埋头乱干。做什么事情都要发挥个人、部门的主观能动性，把事情做到极致，我们的事业才能有更大的发展，我们的管理水平才能有飞跃提高。

大家一致认为这次培训加强了业务和理论学习，明确了进步方向。更加爱岗敬业，培养了大家的团队精神，促使大家相互学习，共同提高。大家表示要紧跟时代步伐，努力使自己成为一名合格的管理干部，以适应当前机构快速发展的需求，为机构增添活力。使大家进一步认识到，以人为本，务实创新的重要性和必要性。要在不断的学习过程中，勤于思考、大胆创新，同时将我们的工作积极融到机构机制中去。以友好机构制定的年度目标为中心，为机构发展和综合竞争力的提升不断注入新的活力。坚持每个员工都要立足岗位，提高职业技能，为维护机构的发展稳定，取得长足发展作出应有的贡献。有的青年干部说通过学习和培训，对自身有了更深更全面的认识了解，同时开拓了视野、更新了观念，进一步认清了自我、找准了差距，明白了作为基层管理者的责任、义务和努力方向，真可谓是获益匪浅。

清远聚龙湾友好机构干部培训集体合影照片